Unser Unternehmen wurde im Dezember 2020 mit dem Ziel gegründet, ungarischen Arbeitnehmern bei der Arbeitssuche im Ausland zu helfen. Unsere Haupttätigkeit ist die Arbeitnehmerüberlassung, ergänzt durch Dienstleistungen bezüglich Personalvermittlung innerhalb der Europäischen Union und in Ungarn.
In beiden Fällen übernehmen wir die Aufgaben bezüglich Anwerbung und Auswahl. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit entscheidet der Partner selbst, in welcher Form er mit dem jeweiligen Arbeitnehmer zusammenarbeiten möchte. Wir begleiten die Arbeitnehmer während des gesamten Prozesses und stellen ihnen (bei Bedarf) einen festen Ansprechpartner bei allen Dienstleistungen zur Verfügung und damit unterstützen wir die gemeinsame Arbeit durch den Abbau von Kommunikationsbarrieren. Darüber hinaus können wir auch bei der Vermittlung von Unterkünften für die Arbeitnehmer behilflich sein.
Wir arbeiten hauptsächlich mit Arbeitnehmern, dessen Arbeitsinhalt überwiegend aus körperlicher Arbeit besteht, wobei der Schwerpunkt auf der Metallindustrie liegt. In diesem Sektor sind unsere Partner vertreten, mit denen wir seit vielen Jahren zusammenarbeiten. Dank unseres umfangreichen Netzwerkes an Kontakten und unserer umfassenden Erfahrung in der Branche haben wir eine wertvolle Datenbank mit potenziellen Arbeitnehmern aufgebaut. Durch die Ausweitung unserer Dienstleistungsschwerpunkte können wir Arbeitnehmer für immer mehr Positionen vermitteln, unabhängig davon, ob es sich um eine Position handelt, die eine berufliche Qualifikation erfordert oder nicht.
Wir bevorzugen den persönlichen Kontakt, weil wir glauben, dass nur so ein gegenseitiges Kennenlernen möglich ist und gegenseitiges Vertrauen aufgebaut werden kann. Wir freuen uns jederzeit über ein persönliches Treffen mit unseren Partnern und Arbeitnehmern. Wir ermitteln den genauen Bedarf und die Anforderungen unserer Partner immer im Voraus mit Hilfe eines Formulars, das alle Details der Position enthält. So stellen wir sicher, dass wir unseren Partnern nur Arbeitnehmer zur Verfügung stellen, die den Anforderungen bezüglich der Position hinsichtlich Qualifikation, Fähigkeiten und individuellen Eigenschaften entsprechen. Unser Ziel ist, die Arbeitsabläufe unserer Partner vollständig zu verstehen, um unseren Bewerbern konkrete Informationen zur Verfügung stellen zu können, was für die Steigerung der Effizienz des Rekrutierungsprozesses unerlässlich ist.
Wir glauben, dass durch die Wertschätzung der Arbeitnehmer eine langfristige Zusammenarbeit aufgebaut werden kann, die für alle Parteien vorteilhaft ist. Fairness, Verfügbarkeit und Flexibilität sind unsere Werte, um die wir mehr bieten versuchen, als die anderen Dienstleister, und an die wir uns halten.