Cégünket 2020 decemberében alapítottuk azzal a céllal, hogy a magyar munkavállalókat segítsük a külföldi munkavállalásban. Fő tevékenységünk a munkaerő-kölcsönzés, amelyet munkaerő-közvetítői szolgáltatásaink tesznek teljessé az Európai Unión belül és Magyarországon.
Mindkét esetben átvállaljuk a toborzás és kiválasztás feladatait. Együttműködésünk során a partner dönti el, hogy az adott munkavállalóval milyen formában kíván együtt dolgozni. Végigkísérjük a munkavállalókat a teljes folyamaton, minden szolgáltatásunk során állandó kapcsolattartót biztosítunk (igény esetén), így a a kommunikációs korlátok kiküszöbölésével támogatjuk a közös munkát. Emellett a munkavállalók szállásának megszervezésében is tudunk segíteni.
Főként fizikai munkavállalókkal dolgozunk együtt, elsősorban a fémiparra fókuszálunk. Ebben a szektorban vannak jelen azok a partnereink, akikkel évek óta együtt dolgozunk. A kiterjedt kapcsolatrendszerünknek és széleskörű iparági tapasztalatunknak köszönhetően létrehoztunk egy értékes adatbázist, amely a potenciális munkavállalókat tartalmazza. Szolgáltatási fókuszaink bővítésének eredményeként egyre több pozícióra tudunk munkavállalót biztosítani függetlenül attól, hogy szakképzettséget igénylő vagy nem igénylő munkakörről van szó.
Mi a személyes kontaktot részesítjük előnyben, mert úgy hisszük, hogy ez az egyetlen módja egymás megismerésének és a kölcsönös bizalom kiépítésének. Bármikor szívesen találkozunk partnereinkkel és munkavállalóinkkal személyesen. Mindig előzetesen felmérjük partnereink pontos igényeit és követelményeit egy űrlap segítségével, amely az összes, a pozícióhoz kapcsolódó részletre kiterjed. Ez garantálja, hogy csak olyan munkavállalót biztosítsunk partnereinknek, akik a pozícióval összefüggő elvárásoknak megfelelnek szakképzettség, készségek és egyéni tulajdonságok terén is. Célunk, hogy partnereink munkafolyamatát teljesen megismerjük annak érdekében, hogy valós információkkal tudjunk szolgálni jelöltjeink számára, ami nélkülözhetetlen a toborzási folyamat hatékonyságának növeléséhez.
Mi hiszünk abban, hogy a munkavállalók megbecsülésével kölcsönösen előnyös és hosszú távú együttműködés jöhet létre minden partner esetében. A korrektség, az elérhetőség és a rugalmasság az, amivel igyekszünk többet nyújtani, mint mások és ragaszkodunk ezen értékeinkhez.